OTYS pro personalisty ve společnostech
Váš podnik usiluje o růst a kontinuitu - proto potřebujete ty nejlepší myslitelné nástroje a metody pro nábor a výběr. Pro personalisty je OTYS tím nejlepším řešením náboru uchazečů, jejich výběru a správy. Díky využití výkonného systému získáte opět přehled a uchazeč již nebude muset dlouho čekat na reakci. OTYS vás zbaví mnoha starostí.

OTYS Mobile

Uchazeči
Stránky pro nábor poskytují vašim uchazečům a návštěvníkům následující možnosti:
- Správce uchazečů
- Správce volných míst
- Actonomy
- Správce (obchodních) kontaktů
- Správce novinek
- E-mail a kalendář
- Správce procesů
- Multijazyčnost
- Textkernel
- Optimalizátor webových stránek (SEO)
- OTYS Párování
- Události

Website
Náborová stránka poskytuje vašim uchazečům a návštěvníkům následující možnosti:
- Portál uchazečů
- Vyhledávací agenti
- Portál zákazníků
- Video recruitment
- Vendor manager portál
- Portál dodavatelů
- Portál volných míst
- Multijazyčnost
- Portál novinek
- Mapy Google
- Multi-sites
- OTYS SX

OTYS Match
Lépe měřitelná míra návratnosti
Jak se o vašich stránkách návštěvníci dozvídají nejčastěji? A které médium přináší největší počet uchazečů? Kde je konverze na konečné umístění nejlepší? To jsou otázky, na něž byste jako náborová agentura rádi dostali odpověď, abyste věděli, jaký je výnos vašich investic, a mohli stanovit svou náborovou strategii. Moduly OTYS vám poskytují možnost kompletního přehledu těchto otázek pro bannery, job boardy a SEO výsledky. Nábor je díky OTYS opět možno měřit.
Přední pozice ve vyhledávači Google
Vaše marketingové oddělení vám bude moci snadno říci, jaké náklady jsou spojeny se SEO a SEM. A to hovoříme zatím jen o statickém obsahu. OTYS vám nabízí zdarma optimalizaci vyhledávače pro vaši dynamickou webovou stránku náboru a volných míst. Významným argumentem však není pouze úspora nákladů. Optimalizátor webových stránek firmy OTYS umožňuje co nejlepší zobrazení obsahu webové stránky. Více uchazečů najde volná místa, která nabízíte, protože se vaše oznámení zaručeně dostanou ve výsledcích vyhledávačů na vyšší pozice!
Živější provoz na vašich vlastních webových stránkách, aniž byste museli vynakládat zvláštní úsilí
Vaše organizace má již podnikový portál zaměřený na služby nebo výrobky, které vaše organizace poskytuje. Vaše oddělení P&O nebo řízení lidských zdrojů nemá možnost dělat o mnoho více než zveřejnit volná místa ručně pomocí CMS. To je však možné změnit. Odborníci z firmy OTYS vám vypracují vaši vlastní webovou stránku pro lidské zdroje, která vám pomůže efektivně provádět nábor uchazečů. S interaktivními nástroji, jako je modul zapisování se vkládáním životopisů a modul pro uchazeče /sollicitatiemodule/, nezvýšíte pouze odezvu. Seznámíte se s přáními uchazečů, kteří by pro vás chtěli pracovat. A poskytnete jim servis, jaký by vaše organizace poskytla i svým zákazníkům.
Bez navyšování nákladů
Díky jedinečné koncepci 'plug and play' můžete s OTYS začít hned - nepotřebujete další pracovníky, servis ani odborníky na ICT. Náplň balíčku lze v průběhu vývoje upravovat, takže můžete průběžně sledovat, co je pro vaše podnikání nejvýhodnější. Nebo chcete nejprve vybudovat kompletní strukturu? S našimi konzultanty se vám to podaří.
Výše uvedené výhody zajistí úsporu, časový prostor a dokonce přinesou finanční prostředky. Můžete si tak předem vypočítat, za jakou dobu se vám vaše investice do OTYS vrátí. Kontaktujte nás, máte-li zájem o výpočet pro vaši konkrétní situaci!
Najděte více uchazečů
Se softwarem OTYS bude možné nejen snadněji nalézt vás, ale i vy sami naleznete více uchazečů. Jedinečný OTYS Profiler pátrá inteligentním způsobem na internetu po možných uchazečích. Kromě toho se Profiler speciálně zaměřuje na komunity, jako jsou LinkedIn, Facebook, Hyves atd. Tak se sami dostanete do kontaktu se zajímavými uchazeči, kteří bezprostředně nehledají jiné místo. A díky integraci nástroje Textkernel budou jejich údaje a životopisy v mžiku ve vaší databázi. Tím definitivně končí pracné opisování a ruční standardizace životopisů.